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PAZ Y LOVE 

JHA RASTARAI

Bueno pues hoy martes 26 de noviembre paso el equipo número tres a exponer el tema EL PROCESO DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL esta exposición fue algo muy diferente pues los compañeros explicaron sus temas con experiencias que ellos han vivido y pues hablaron sobre los cambios que sufre una organización y sobre los cambios a los que tiene que adaptarse la organización, pues los cambios son muy importantes en una organización pues esto hace que una organización cumpla con sus objetivos y pueda ser una de las mejores en el mercado, al hacer cambios dentro de esta también se tiene que tener en cuenta al cliente, al hacer estos cambios enfocarse en cumplir con las necesidades que tiene el cliente.

Al igual que están los cambios culturales dentro de la organización, pues como comentaba la compañera que expuso este tema, ella al ser de otro municipio y venir a vivir, estudiar a Tenosique la cultura que se vive aquí es muy diferente de donde ella es, pues no tuvo más opción que adaptarse al tipo de cultura y al ritmo de vida de este municipio esto para cumplir con su meta que es terminar la licenciatura.

En todo momento como personas tenemos que madurar y ver qué es lo que queremos lograr en la vida y ver hacia dónde queremos ir y para lograr esto hay que pasar por una serie de procesos para llegar a nuestros objetivos y metas que nos proponemos. Lo mismo pasa en una organización sigue una serie de procesos para cumplir con sus metas y si en algún paso del proceso existe algún inconveniente dentro del proceso pues se realiza un análisis y si este no funcionan pues se tiene que reestructurar el sistema para que el proceso sea de la mejora calidad y así la organización pueda cumplir con sus metas.

Bueno pues espero y esta información les sirva en algún momento es así como veo y siento que entendí lo expuesto hoy en la clase de administración de la calidad.

PAZ Y LOVE  

Buenas noches pues daré una pequeña explicación sobre el tema que me toco exponer en el equipo uno, es sobre el diagnostico presidencial y evaluación del proceso APD. Este tema habla sobre como el presidente de un organización realiza una evaluación o diagnostico sobre cierta área de la empresa pues sebe que tal a sido su desempeño con las metas impuestas por el presidente y que cierta área tenia que llevar acabo,sebe observan los resultados y se analiza que si todo esta marchando de acuerdo a lo planeado y si no es así pues se buscan soluciones para cumplir esas metas.
El presidente reúne a un grupo de analistas expertos  para evaluar cierta área de la empresa, en ocasiones contrata analistas ajenos a la empresa para evaluar el área deseada una vez reunido este equipo de analistas el encargado del área entrega un informe detallado de de como se a trabajado durante el año.
Una vez entregado el informe al presidente se evalúa si el proceso esta siendo aplicado y si esta trabajando correctamente de acuerdo a las metas puestas por la empresa y este proceso no se cumple se busca en que parte del proceso no se esta trabajando correctamente y se corrige, ya que toda el área a sido analizada se proponen las nuevas metas a cumplir para el siguiente año, esto es lo que básicamente lo que realiza el presidente al momento de analizar un área de la empresa, luego recorre toda la empresa después cada una de las áreas de la empresa, esto le sirve de aprendizaje al presidente para conocer bien su empresa y saber como están trabajando sus subordinados. 
Bueno pues espero y esta información les ayude en algún tipo de trabajo espero sus comentarios que pasen buenas noches.
PAZ Y LOVE